Fokus.
Præstation.
BOOK INTRO-MØDE
så I lykkes med trivsel og resultater.




Styrk jeres kultur, trivsel og præstation med RO
Når hverdagen presser, har teams brug for RO, klarhed og stærke relationer. De fleste virksomheder kæmper med de samme udfordringer:
- Travlhed, der stjæler fokus
- For mange forstyrrelser
- Misforståelser i kommunikationen
- Stress, lav energi og høj belastning
- Teams der vil det rigtige – men som mangler retning
Hvis I kan genkende bare ét af disse punkter, er RO-modellen udviklet præcis til jer.
Mere RO = Styrket fokus, energi og teamwork
KLAR RETNING
I får...
Fælles forventninger og klare spilleregler
Helt konkrete prioriteringer, der gør hverdagen mere overskuelig
Et stærkt fælles sprog for fokus, pauser og mental energi
En kultur hvor I handler på det vigtigste – og stopper støjen
GOD RESTITUTION
I lærer at:
Forebygge stress fremfor at reagere på den
Skabe en kultur hvor pauser ikke er dovenskab – men strategi
Genopbygge energi i løbet af dagen
Bruge simple mentale værktøjer til at skabe fokus og nærvær
STÆRKE RELATIONER
I får:
Bedre kommunikation på tværs af roller
Tryghed i dialogerne – også når presset stiger
Et stærkere “vi”, som løfter samarbejdet
Konkrete værktøjer til feedback, konflikter og forventningsafstemning
Hvordan ser jeres hverdag ud om 6 måneder med RO?
Forestil jer et team, hvor:
Alle ved, hvad der er vigtigst – og hvad der ikke er
Hverdagen er præget af mindre pres og færre konflikter
Fokus og mental energi er højere
I arbejder bedre sammen, selv når tempoet stiger
Der er en stærk følelse af “vi”
Der er plads til både mennesket og præstationen
Og det er præcis det, lederteams og medarbejdere oplever efter forløbet.
Book intro-møde
Book let et online eller fysisk møde, hvor vi tager et kig på, hvordan I kan få bedre retning, restitution og relationer i jeres team
Gennemfør forløb
I får et forløb med strategier, træning og værktøjer som er tilpasset 100% til jeres mål og behov.
Mere RO
Forløbet giver jer fundamentet for at skabe mere glæde, fokus og energi i teamet, så I lykkes med jeres mål.
Skab RO - og styrk jeres team
Jeg ved, hvor udfordrende det kan være at balancere trivsel og toppræstation i en travl hverdag. Mange teams oplever, at høje krav, konstante forandringer og et stigende arbejdspres tager energien og ofte går det ud over både samarbejde og resultater.
Det behøver ikke være sådan.
I mentalform hjælper jeg virksomheder med at skabe mere RO, så medarbejdere trives, præsterer og bevarer motivationen selv under pres.
Løsningen? En klar retning, god restitution og stærke relationer.
Med et RO-forløb får I strategier og værktøjer, der sikrer en mere fokuseret, engageret og mentalt stærk arbejdsplads.
Lad os tage en uforpligtende snak.
Book et online- eller fysisk møde, så vi sammen kan designe et forløb, der passer præcist til jeres behov.
Book et møde i dag og tag det første skridt mod et team, der både præsterer og trives.
Det siger andre...
"Med en god blanding af praktiske øvelser, faglig viden og tankevækkende fakta, gav Kenneth et motiverende foredrag: RO, som var den perfekte indflyvning til vores videre arbejde med mental sundhed i en travl hverdag."

Sif Kjær Wagner
Holbæk KommuneKenneth har givet os et indblik i, hvordan vores hjerne virker, samt hvordan vores vejrtrækning kan hjælpe vores mentale sundhed.
Vi havde en super god workshop, hvor vi fik helt konkrete værktøjer, som vi kan bruge i vores hverdag til at træne vores mentale sundhed.

Henrik Grove
UI/UX DesignerMange tak for en spændende workshop med gode konkrete input og tiltag, som vi allerede er i gang med at implementere.
Særligt emnerne om forstyrrelser, pauser og ros - i forsøget på at skabe god balance mellem præstation og restitution både individuelt og for vores team.

Lars Vestergaard
SynoptikKenneth bragte os rutineret igennem det 3-timers forløb, hvor vi fik øvet os i at sætte ord på hinandens styrker for anerkendelse i dagligdagen.
Vi talte om det 'blå fokus punkt', betydning af at huske en god vejrtrækning for at skabe ro, og det at kæmpe med 'tanke karate'.
Workshoppen var en god blanding af teori, interaktion og spørgsmål, som alt i alt gav en masse inspiration og ikke mindst refleksion, som vi kan tage med hver især og bringe ind i hverdagen.
De bedste anbefalinger herfra

Annette Poulsen
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Vælg den løsning, der passer til jeres mål
Uanset om I ønsker at øge arbejdsglæden, skabe stærkere relationer eller præstere bedre under pres, skræddersyr jeg forløbet, så det passer til netop jeres hverdag og teamdynamik.
I kan vælge en intensiv workshop-dag som startskud eller gå mere i dybden med et længere teamforløb.
Et teamudviklingsforløb er IKKE one-size-fits-all.
Det er vigtigt for mig og helt sikkert også jer, at vi præcist finder ud af, hvad I vil opnå med forløbet.
Workshop
RO-forløb
Format:
Kort og koncentreret inspirationsdag
Formål:
Kickstart teamets arbejde med trivsel, fokus og samarbejde
Indhold:
- Introduktion til RO-modellen
- Oplæg om mental energi, samarbejde og pauser
- Teamøvelser og refleksion
- Konkrete værktøjer I kan bruge med det samme
Udbytte:
- Øget fælles forståelse og sprog
- Ny energi og motivation i teamet
- Klar retning for, hvad I vil arbejde videre med
Varighed:
3 eller 6 timer (kan tilpasses)
Målgruppe:
Teams, der ønsker inspiration, fælles refleksion og et konkret afsæt
Format:
Struktureret udviklingsforløb med vedvarende effekt
Formål:
Skab varig forandring i trivsel, samarbejde og præstation
Indhold:
- Opstartssamtale og målafklaring
- Workshops og oplæg med RO-modellen
- Teamcoaching og refleksion
- Individuelle samtaler (valgfrit)
- Løbende evaluering
Udbytte:
- Stærkere relationer og retning
- Bedre fokus og mental balance
- Bæredygtig præstation og kulturudvikling
Varighed:
3, 6 eller 12 måneder
Målgruppe:
Virksomheder, der vil skabe forandring over tid og styrke både ledelse og medarbejdere
Workshop
Format:
Kort og koncentreret inspirationsdag
Formål:
Kickstart teamets arbejde med trivsel, fokus og samarbejde
Indhold:
- Introduktion til RO-modellen
- Oplæg om mental energi, samarbejde og pauser
- Teamøvelser og refleksion
- Konkrete værktøjer I kan bruge med det samme
Udbytte:
- Øget fælles forståelse og sprog
- Ny energi og motivation i teamet
- Klar retning for, hvad I vil arbejde videre med
Varighed:
3 eller 6 timer (kan tilpasses)
Målgruppe:
Teams, der ønsker inspiration, fælles refleksion og et konkret afsæt
RO-forløb
Format:
Struktureret udviklingsforløb med vedvarende effekt
Formål:
Skab varig forandring i trivsel, samarbejde og præstation
Indhold:
- Opstartssamtale og målafklaring
- Workshops og oplæg med RO-modellen
- Teamcoaching og refleksion
- Individuelle samtaler (valgfrit)
- Løbende evaluering
Udbytte:
- Stærkere relationer og retning
- Bedre fokus og mental balance
- Bæredygtig præstation og kulturudvikling
Varighed:
3, 6 eller 12 måneder
Målgruppe:
Virksomheder, der vil skabe forandring over tid og styrke både ledelse og medarbejdere
Et værdibaseret forløb der styrker teamet mentalt
Stærke teams skabes ikke tilfældigt. Det kræver bevidst udvikling.
I en travl hverdag bliver mange teams udfordret af høje krav, forstyrrelser og manglende energi. Det kan føre til stress, samarbejdsvanskeligheder og et fald i motivationen.
Hvordan sikrer I, at jeres team kan præstere – uden at brænde ud? Et forløb hos mentalform giver jer en målrettet og værdibaseret tilgang, hvor vi arbejder konkret med de mentale og samarbejdsmæssige udfordringer, som kan være svære at håndtere i hverdagen.
Mental styrke, der kan mærkes i praksis.
Vi træner jeres teams mentale styrke, så I bliver bedre til at håndtere pres, navigere i forandringer og tage beslutninger – også når det er svært. Vi arbejder med fokus, energi og bevidste handlinger, så hver enkelt medarbejder og leder kan yde sit bedste og samtidig have mentalt overskud.
Teamudvikling: Hvordan gør vi hinanden bedre?
Et stærkt team opstår, når alle bruger deres styrker optimalt og arbejder mod et fælles mål. Vi ser på hvordan I samarbejder, kommunikerer og motiverer hinanden, så I skaber en kultur, hvor arbejdsglæde og præstation går hånd i hånd.
Energi, overskud og restitution som fundament for succes.
For at præstere skal vi balancere mellem at være på og koble af. Vi arbejder med konkrete strategier for at håndtere energi i løbet af dagen, prioritere pauser og søvn, og sikre en arbejdskultur, hvor restitution bliver en naturlig del af hverdagen.
Praktisk læring og stærke teamdiskussioner.
Vi kombinerer mentale værktøjer med teamøvelser, refleksioner og diskussioner, hvor I deler erfaringer og finder løsninger på jeres daglige udfordringer. I får redskaber, der kan implementeres direkte i jeres arbejdsliv. Ikke blot teori, men reelle forandringer.
Et forløb, der er skræddersyet til jer.
Mit mål er at styrke jeres team og skabe langsigtede forbedringer. Derfor tilpasser vi forløbet, så det passer til jeres behov, mål og udfordringer. Uanset om det handler om øget mental styrke, bedre teamdynamik eller en sundere balance mellem præstation og trivsel.









