03 dec
đ€HVAD ER EGENTLIG BEDST?
âŠDet offensive eller defensive mindsetââ
Det er faktisk et super godt spĂžrgsmĂ„l. SĂ„ mit bedste svar erâŠâŠâŠ
đ Det afhĂŠnger af situationen.
SĂ„, det var det pĂŠnt kedelige svar, men jeg vil prĂžve at uddybe her.
Som udgangspunkt, sÄ skal du arbejde pÄ et offensivt mindset.
For med et offensivt mindset skaber du muligheder.
Du gÄr efter sejren.
Du udvikler.
Det defensive mindset bevarer det der erâŒïž
Og det er der i nogle situationer bestemt ikke noget i vejen med.
Nogle gange SKAL du kunne slĂ„ koldt vand i blodet og holde igen – trĂŠkke i hĂ„ndbremsen.
MEN, det handler i bund og grund om, at du tager et bevidst valg.
Mange er fastlĂ„st i enten offensivt eller defensivt – og det er ikke hensigtmĂŠssigt.
VI ER BEDST MED ET FLEKSIBELT MINDSET
Der, hvor vi kan skifte gear nÄr det er nÞdvendigt. Det gÊlder naturligvis bÄde i sportens arenaer og pÄ arbejdspladsen.
Lad os tage nogle eksempler
âœïž Fodboldholdet som fĂžrer 1-0 med 10 minutter igen. Skal vi gĂ„ efter 2-0 eller pakker vi os sammen og hĂ„ber pĂ„ det bedste?
âłïž Golfspilleren som stĂ„r pĂ„ 15. hul og ved at gĂ„ under par her, sĂ„ er vedkommende i spidsen. Skal han gĂ„ efter det svĂŠre slag som virkelig kan give bonus eller skal han tage det sikre?
Og pĂ„ arbejdspladsenâŠ
đ„Skal jeg fortĂŠlle min kollega, hvordan jeg har det med en situation for at lĂžse den eller skal jeg droppe det og undgĂ„ en evt. konflikt?
đSkal vi vente og se, hvad vores konkurrenter gĂžr eller skal vi gĂ„ forrest?
Disse situationer krĂŠver alle det bevidste valg om offensivt eller defensivt.
Hvis ikke du selv vĂŠlger, sĂ„ gĂžr du bare det du plejer pr. automatik – eller ogsĂ„ vĂŠlger andre for dig.
Husk du trĂŠner dit offensive eller defensive mindset ved at gĂžre brug af det.
SÄ oplever du fx. at du har svÊrt ved at vÊre i det offensive, sÄ sÊt dig mÄl om, hvordan du vil tÊnke mere offensivt i din prÊstation som atlet, leder eller medarbejder. HAV EN PLAN!
